Alle ansatte i ESBAŞ, som tilbyr tjenester i mange forskjellige områder i Egeerhavet, hvor omtrent 430 tusen mennesker er ansatt, med totalt 21 ansatte, har fullført vaksinasjonene. Fra det øyeblikket pandemien startet, klarte ESBAŞ å holde epidemien under kontroll i regionen med tiltakene den tok raskt i sine tjenesteområder, og var et eksempel med sensitiviteten til sine ansatte på vaksiner. ESBAS hovedstyreformann Dr. Faruk Güler foreslo at selskaper som har nådd full vaksinasjonsrate, skal kunngjøre situasjonen sin for offentligheten, og at prosessen bør styres som en kampanje for å øke bevisstheten.
ESBAŞ, som forvalter Tyrkias største frisone når det gjelder handelsvolum og sysselsetting, kunngjorde at alle 430 ansatte har fullført vaksinasjonene, og foreslo at alle selskaper som har nådd full vaksinasjonsrate, avslører situasjonen for offentligheten.
Påminner om at de, i tråd med anbefalingene fra Coronavirus Science Board, med implementering av Covid-19-vaksiner utenfor sykehus og familieleger, begynte å lage vaksiner hos ESBAŞ OSGB, som tilbyr helsetjenester til ansatte i Egeerhavet i Free Zone, ved å ta rask handling. Güler gjorde oppmerksom på at de var den første industrisonen i landet som tok affære i denne forbindelse. Ved å forklare at alle 430 ansatte ved ESBAŞ på nåværende tidspunkt er vaksinert, sa Dr. Güler sa: “Vi er stolte over å kunngjøre dette. Vi anbefaler at selskaper som oss som har nådd full vaksinasjonsrate, også skal offentliggjøre denne utviklingen for offentligheten. På denne måten kan vi skape en ny følsomhet i samfunnet ved å starte en ny kampanje. Som ESBAŞ anser vi oss selv som ansvarlige samfunnsborgere og handler ved å tenke på menneskene rundt oss så mye som vi tenker om oss selv. ”
Han understreker at de er et selskap som har vært sensitivt siden begynnelsen og prøver å informere sine ansatte om spredning av vaksinasjon, sier Dr. Güler sa: "Fordi det er det mest effektive verktøyet i kampen mot et virus som har tatt menneskeheten i fangenskap, er det ikke bare et spørsmål om individets egen helse å få Covid-19-vaksinen. Det er også et sosialt problem. Av denne grunn er det nødvendig å korrekt informere folk som har dommer mot vaksinen og pålegge dem å revurdere avgjørelsene de tok under påvirkning av falske opplevelser.
ESBAŞs følsomhet har gitt effektiv og kontinuerlig markedsføring
Dr. Faruk Güler sa at som ESBAŞ, helt fra begynnelsen av vaksinasjonen i Tyrkia, har de hele tiden delt vitenskapelige data om vaksiner fra pålitelige kilder med sine ansatte, og at de har skapt en sterk følsomhet i selskapene sine med skriftlige og visuelle materialer som forklarer nødvendigheten av vaksinasjon i kampen mot Covid-19. Understreker at ESBAŞ er et selskap som strengt implementerer arbeidsmiljøstandarder for å sikre helse og sikkerhet for sine ansatte, har det også en svært sensitiv bedriftsidentitet når det gjelder samfunnsansvar. Güler sa: «Ettersom vaksinasjonsemnet gjelder både den individuelle helsen til våre ansatte, helsen til de ansatte i regionen vi betjener og folkehelsen generelt, har det blitt et problem som vi ikke kan være likegyldige for. Siden begynnelsen av pandemien har vi utarbeidet en rekke reklamematerialer om hvor farlig Covid-19-viruset er, at det ikke skal tas lett på, og at masker, avstand og hygiene ikke bør kompromitteres for beskyttelse. Vi har mobilisert alle våre kommunikasjonsmuligheter i denne forbindelse og har sørget for at ESBAŞ-medlemmer er følsomme for Covid-19 helt fra begynnelsen. Da kom vaksiner til spill, og denne gangen dekket vi nødvendigheten av vaksinasjon for å bli kvitt denne sykdommen og at den er avgjørende for sosial helse så vel som individuell helse. På ESBAŞ foregår det alltid kommunikasjon i et ekstremt gratis miljø. I vårt selskap har vi en forståelse som taler for ikke bare å ta ansvar for et emne, men også å ta alt ansvar som kreves av å være en god innbygger og en god person generelt. Vi handler sammen på den veien vi vet er riktig. Vi forklarte at det å vaksinere også er det riktige valget, og vi har nådd en vaksinasjonsgrad på 100 prosent uten å tvinge noen av vennene våre og uten å bruke sanksjoner. ”
Alle organisasjoner bør ta ansvar
Dr. Faruk Güler, og understreket at det faktum at vaksinasjonsraten ikke har nådd ønsket nivå for å sikre sosial immunitet i Tyrkia, har begynt å øke risikoen når det gjelder utdanning, helse og økonomi, og sa: "Følsomheten til folket av ESBAS om vaksinasjon, takket være en rekke innledende og informative studier som har behandlet vitenskapelige data siden begynnelsen av pandemien. ble utviklet. Senest holdt vi et kommunikasjonsmøte for administrerende direktør med deltagelse av alle våre ansatte, og der understreket vi nødvendigheten av å være solid solidarisk og oppfylle vårt ansvar overfor virksomheten og samfunnet for å overvinne problemet fullt ut, selv om vi gikk gjennom den vanskeligste perioden sammen. Vi har brukt og bruker alle metoder for korrekt kommunikasjon. Det er få andre selskaper som fremmer dette problemet så intenst som vi gjør. Det er nødvendig å bruke kraften til korrekt informasjon mot falsk informasjon. Det er behov for effektive studier for å sikre at alle som er involvert i arbeidslivet, spesielt i industrisoner, blir skikkelig informert om vaksiner. Alle institusjoner og organisasjoner bør ta ansvar, sa han.
Vær den første til å kommentere