Slottsforvaltningen 203 utlysning om rekruttering av kontraktspersonell er offentliggjort. Offentlig personellrekruttering vil bli gjort med minst 60 KPSS-kandidater fra videregående skole, Associate Degree og Undergraduate.
I henhold til tilleggsartikkel 657 i "Prinsiplene vedrørende ansettelse av innleid personell", som ble satt i kraft med Ministerrådets beslutning datert 4 og nummerert 06.06.1978/7, skal ansettes innenfor rammen av artikkel 15754/B i embetsmannsloven nr. 2 i presidentskapet for Slottsadministrasjonen. Innleid personell vil bli rekruttert til 203 ledige stillinger hvis søknadsspesifikke vilkår er spesifisert i tabellen nedenfor.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Generelle vilkår:
2.1. Har spesielle bruksbetingelser,
2.2. Å ha vilkårene spesifisert i underparagrafene (657), (48), (1), (4) og (5) i ledd (A) i første ledd i artikkel 6 i lov nr. 7.
2.3. Å ha fullført 18 år.
2.4. Å være positiv som følge av sikkerhetsundersøkelse og arkivundersøkelser.
2.5. Ikke ha rett til pensjon, alders- eller uførepensjon fra noen trygdeinstitusjon.
2.6. Ikke bli oppsagt eller sagt opp mens du jobber i noen offentlig institusjon.
2.7. Når det gjelder militær status; ikke være involvert i militærtjeneste, ikke være myndig, eller ha avtjent aktiv militærtjeneste dersom han har nådd vernepliktsalderen, eller bli utsatt eller overført til reserveklassen.
2.8. Uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i tjenestemannsloven nr. 53, ikke å ha en psykisk lidelse som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig.
2.9. Kandidater vil kun kunne søke på én av de innleide personell- og arbeiderstillingene annonsert av presidentskapet.
2.10. Mens han arbeider i stillingen som innleid personell innenfor rammen av artikkel 657/B i lov nr. 4, med unntak av unntakene spesifisert i vedlegg 1 til prinsippene for ansettelse av innleid personell, i tilfelle kontrakten sies opp av institusjonene på grunn av brudd på tjenestekontraktsprinsippene eller kontrakten sies opp ensidig innen kontraktsperioden, kan oppsigelsen Innleid personell ved offentlige institusjoner og organisasjoner ikke gjenansettes med mindre det har gått ett år fra ansettelsesdatoen.
2.11. Å ha en KPSS-poengsum på 2020 (seksti) og over fra den offentlige personellutvelgelseseksamen avholdt av ÖSYM i 2021 og 3, fra KPSSP (93) for lavere graduate, KPSSP (94) for assosierte graduates, og KPSS (60) for kandidater fra videregående skole.
2.12. KPSS-poengkrav er ikke nødvendig for tekniker (hånddekor), tekniker (keramisk modellform), annet teknisk servicepersonell (hånddekor) og støttepersonell (sjåfør).
SØKNADVARIGHET, STED OG SKJEMA
3.1. Søknadene starter kl. 15 den 2021. desember 9.30 og avsluttes kl. 24 den 2021. desember 23.59.
3.2. Søknader vil bli gjort elektronisk via e-Government, på nettstedet til National Palaces Administration Career Gate, Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), ved bruk av e-Government-passordet.
3.3. Forespørsler fra kandidater som ikke søker gjennom nettstedet til karriereporten (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) vil ikke bli vurdert, og søknader som gjøres personlig, med bud eller per post vil ikke bli akseptert.
3.4. Gradueringsinformasjonen til kandidatene som skal søke opptaksprøven mottas automatisk via e-Government. Kandidater som har feil/ufullstendigheter i opplysningene sine eller hvis eksamensinformasjon ikke kommer automatisk, vil manuelt legge inn søknadsoppdatert informasjon og laste opp godkjent vitnemålsprøve eller eksamensdokumenter i pdf-format via E-Government.
3.5. Kandidater som er uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner i landet eller i utlandet og som har en ekvivalens angående utdanningsstatusen som søkes i denne kunngjøringen, bør laste opp sine ekvivalensdokumenter til systemet i pdf- eller jpeg-format i stedet for vitnemål eller eksamensbevis.
3.6. Militærtjenesteinformasjon om mannlige kandidater kommer automatisk fra Forsvarsdepartementet om e-forvaltning.
3.7. Kandidater hvis kontrakter sies opp eller hvis kontrakt sies opp ensidig av deres institusjoner mens de jobber fulltid i 4/B kontraktsfestede stillinger i offentlige institusjoner og organisasjoner kan dokumentere at de har fullført den ettårige ventetiden, ved å sende inn godkjent tjenestedokument hentet fra deres tidligere institusjoner i pdf-format, via e-Government på søknadstidspunktet, de må installeres.
3.8. Enhver søknad som ikke viser "Din transaksjon er fullført..." på Career Gate-Public Recruitment Platform vil ikke bli vurdert. Derfor bør kandidater sjekke om søknadsprosessen er fullført.
3.9. Søkerne er ansvarlige for å gjøre søknadsprosessen feilfri, fullstendig og i samsvar med problemstillingene oppgitt i denne kunngjøringen, og laste opp de forespurte dokumentene til systemet på søknadsstadiet. Kandidater som ikke følger disse spørsmålene vil ikke kunne kreve noen rettigheter.
3.10. Kandidater; De vil også laste opp de nødvendige dokumentene knyttet til opplevelsen i pdf-format via e-Government.
3.11. Kandidater som søker på stillingen som beskyttelses- og sikkerhetsoffiser må laste opp sitt væpnede sikkerhetsidentitetskort eller sitt væpnede private sikkerhetssertifikat eller sine offisielle dokumenter når de søker til de relevante institusjonene for disse dokumentene, via e-forvaltning under søknaden. Fra kandidatene som ikke har et væpnet sikkerhets-ID-kort på søknadstidspunktet, vil ikke utnevnelsesprosedyrene for de som ikke kan fremvise det væpnede sikkerhets-ID-kortet innen innleveringsperioden gjennomføres, og utnevnelsene til de som er utnevnt. vil bli kansellert.
3.12. Kandidater som søker på analytikerstillingen er pålagt å laste opp sine dokumenter angående kunnskap om minst to av programmeringsspråkene C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, via e-Government på tidspunktet for applikasjon.
3.13. Kandidater som fullfører søknadene sine vil kunne skrive ut "Søknadsinformasjon" etter å ha fullført søknadsprosessen.
Vær den første til å kommentere