For å bli ansatt i de sentrale og provinsielle tjenesteenhetene til Generaldirektoratet for matrikkel og matrikkel, 5 (fem) kontraktsbaserte kontorpersonell, 302 (tre hundre to) kontrakterte teknikere og 100 (ett hundre) kontraktsfestede stillinger for beskyttelse og sikkerhetsansvarlig , hvis region, provins og enhet er spesifisert i vedlagte liste. For å bli ansatt innenfor rammen av paragraf (B) i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 4, vil innleid personell rekrutteres basert på KPSS (B) ) gruppepoengrangering i henhold til første ledd (b) i tilleggsartikkel 2 i prinsippene om ansettelse av innleid personell.
For detaljer om annonse KLIKK HER
GENERELLE BETINGELSER
1) For å oppfylle vilkårene i nr. 657, 48, 1, 4 og 5 i første ledd i artikkel 6 første ledd i lov om embetsmenn Nr. 7.
2) Ikke arbeide i offentlige institusjoner og organisasjoner på kontraktsbasis med samme tittel som tittelen det søkes om.
3) Artikkel 657/B i lov om embetsmenn nr. 4; "De som er ansatt på denne måten, kan ikke ansettes i institusjonskontrollerte personellstillinger ved institusjonene, med mindre ett år har gått fra oppsigelsesdatoen, i tilfelle kontraktene avsluttes av institusjonene på grunn av at de opptrer i strid med tjenestens prinsipper. kontrakt eller hvis de ensidig sier opp kontrakten, bortsett fra unntakene som er bestemt av presidentdekretet, i løpet av kontraktsperioden. ” å overholde bestemmelsen.
SØKNADSMETODE OG VARIGHET
1) Søknader kan gjøres fra 17/12/2021 til 24/12/2021 kl. 23:59 via e-forvaltning General Directorate of Land Registry and Cadastre - Career Gate - Public Recruitment eller Career Gate isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr vil gjøres gjennom Søknader som gjøres personlig, med bud eller per post vil ikke bli akseptert.
2) Informasjon om kandidatenes KPSS-poengsum, utdanning, avdeling de ble uteksaminert fra, militærtjeneste, straffeattest og identitetsinformasjon vil bli innhentet via webtjenestene til de relevante institusjonene via e-forvaltning under søknaden, så det blir ikke bedt om dokumenter fra kandidatene på dette stadiet. Hvis det er en feil i den nevnte informasjonen til kandidatene, må de gjøre nødvendige oppdateringer/korreksjoner fra de relevante institusjonene før de søker. Dokumentene som skal sendes inn av kandidatene som har rett til å bli utnevnt, vil bli publisert separat.
3) Kandidater som er uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner i landet eller i utlandet og som har en ekvivalens med hensyn til utdanningsstatusen som søkes i denne kunngjøringen, bør laste opp sine ekvivalensdokumenter til systemet i pdf- eller jpeg-format i stedet for vitnemål eller eksamensbevis.
4) Mannlige kandidater som har feil i sine militærtjenesteopplysninger bør søke etter å ha fått sine militære opplysninger korrigert av enhver militærtjenestegren.
5) For å dokumentere at kandidater hvis kontrakt sies opp av deres institusjoner eller hvis kontrakt sies opp ensidig av deres institusjoner mens de jobber på heltid i innleid personell (4/B) stillinger i offentlige institusjoner og organisasjoner, for å dokumentere at de har fullført den ettårige ventetiden, godkjent tjenestedokument innhentet fra deres tidligere institusjoner, pdf og De må lastes opp ved søknadstidspunktet i jpeg-format.
6) I vurderingen som skal foretas etter søknadsfristens utløp, vil søknader med uriktige, ufullstendige eller uriktige opplysninger og dokumenter ikke bli akseptert.
7) Kandidater vil kunne følge søknadsevalueringsresultatene, plasseringsprosessen og resultatinformasjonen på Career Gate-Public Recruitment Platform, og ingen skriftlig melding vil bli gitt. Kandidater må følge kunngjøringene publisert på nettstedet til General Directorate of Land Registry and Cadastre (www.tkgm.gov.tr) angående prosessen og fremgangsmåten.
Vær den første til å kommentere