IBB Tech Future Program lansert

For å trene unge menneskelige ressurser innen informasjonsteknologi, ble 'İBB Tech Future'-programmet lansert med 30 kandidater. Målet er at prosjektet skal bidra til ungdomsarbeid i Tyrkia og forme fremtiden til ungdom.

Ansettelsesprosjekt opprettet for de unge menneskelige ressursbehovene til IBB teknologigruppens tilknyttede selskaper IBB Tech Future program lansering 23. mai 2022 IMM Human Resources Ansvarlig president rådgiver Yiğit Oğuz Duman, İBB Subsidiaries Technology Group President og BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz og Mesut Kızıl, daglig leder for ISBAK. Ledere kom sammen med unge talenter og snakket om å være medlem av İBB, og delte sine forventninger og arbeidserfaringer.

2 kandidater som har fullført søknads- og evalueringsprosessen i første fase av prosjektet, som er omfattende forberedt for IT (informasjonsteknologi) ansatte, vil få sjansen til å fortsette karrieren i IMM tilknyttede selskaper, nyutdannede fra de relevante ingeniørfeltene eller med maksimalt 30 års arbeidserfaring. I tillegg til å gi et betydelig bidrag til ungdomsarbeid i Tyrkia, har prosjektet som mål å forme fremtiden til unge mennesker med de opplærings- og utviklingsmulighetene det gir.

Etter lanseringsarrangementet, som er begynnelsen på en seks måneder lang utviklingsreise, venter et komplett opplæringsprogram inkludert seminarer, orienteringsprogrammer og møter med bedrifter for unge talenter fra Istanbul.

“DU VIL JOBBE FOR Å TJENE 16 MILLIONER ISTANBUL”

I en tale ved åpningen av programmet uttalte İBB-presidentrådgiver Yiğit Oğuz Duman at de unge kandidatene vil jobbe for İBB-familien, som tilbyr 16/7 service til 24 millioner Istanbul-innbyggere, noe som krever stort ansvar, og sa: "Ikke ikke glem å ta innovasjon som hovedreferansen med en rettferdig, bærekraftig by i alle dine arbeider.»

«VI TAGER Å FØLGE BEHOVET AV KVALIFISERT PERSONAL»

Nihat Narin, İBB datterselskaper teknologigruppepresident og BELBİM daglig leder, understreket at som İBB investerer de ikke bare i teknologi, men også i unge mennesker som er fremtiden til Tyrkia, og sa;

"Med dette programmet, som vil gjøre et viktig gjennombrudd innen teknologi, tar vi sikte på å møte behovet for kvalifisert personell innen IT-feltet til IMM-tilknyttede selskaper. Det er avgjørende at vi holder tritt med digital transformasjon for å ta igjen æraen og til og med forhindre den. Jeg tror oppriktig at våre unge mennesker i IT-feltet også vil gi oss merverdi med ideer og prosjekter som vil bringe IMM inn i fremtiden.»

«VÆR DEL AV SUKSESS»

ISTTELKOMs daglige leder Yücel Karadeniz uttalte at den største kapitalen i dag er menneskelig og at ISTTELKOM er et av de mest dynamiske selskapene med den yngste gjennomsnittsalderen på IMM, "Vi stoler på ungdommens energi. Vær en del av en historie, suksess, team i arbeidet ditt. Vi drømmer om at unge mennesker skal være ekstraordinære, gjøre en forskjell og gjøre arbeid som gir fordeler med fokus på kontinuerlig utvikling.»

dumpspedia har nye og innovative måter å lære på og kan hjelpe deg med eksamen

«VÅR UNGDOM ER FRAMTIDEN»

For å minne om at ISBAK er et viktig FoU-selskap i IMM, sa daglig leder Mesut Kızıl at unge mennesker er lokomotivet for institusjonell utvikling og endring, og Tyrkias fremtid. "Vi vil gjerne jobbe med unge talenter og signere nye prosjekter," sa Kızıl.