Prisen 'The Most Environmentally Friendly Female Entrepreneur Company' går til Alisan Logistics

Alisan Logistics vinner prisen for mest miljøvennlig kvinnelig entreprenør
Prisen 'The Most Environmentally Friendly Female Entrepreneur Company' går til Alisan Logistics

Prisene fant sine eiere i Tyrkias Entrepreneurial Women's Power Competition, organisert i samarbeid med TOBB, Women Entrepreneurs Board (KGK) og Economic Policy Research Foundation of Turkey (TEPAV). Vinneren av prisen i kategorien 'Most Environmentally Friendly Female Entrepreneurial Company' var Alishan Logistics.

Prisutdelingen av Tyrkias Entrepreneurial Women's Power Competition, organisert i samarbeid med Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB), TOBB Women Entrepreneurs Board (KGK) og Turkish Economic Policy Research Foundation (TEPAV), ble holdt på TOBB Twin Towers . I konkurransen vant Alisan Logistics, som vekker oppmerksomhet med sine investeringer i miljøvennlig praksis, prisen 'Most Environmentally Friendly Female Entrepreneurial Company'.

I eventyret som startet med internasjonal veitransport i 1985, de siste årene, holdt Alisan Logistics, som har kommet i forgrunnen med sine integrerte løsninger og ekspertise innen FMCG og spesielt kjemisk logistikk, i tillegg til mange sektorer, en tale ved seremonien der den ble ansett som verdig en pris med sine miljøvennlige eksemplariske fremgangsmåter Rifat Hisarcıklıoğlu, president for Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB), sa at det er ingenting kvinner kan gjøre hvis det ikke legges inn hindringer deres måte. Hisarcıklıoğlu sa: "Sinn og suksess har ikke noe kjønn, hvis kvinner er sterke, vil samfunnet og landet være sterkt."

Nurten Öztürk, styreleder for TOBB Women Entrepreneurs Board, uttalte at veien til langsiktig og bærekraftig utvikling av land er å øke kvinners yrkesdeltakelse.

Ayhan Özekin, medlem av hovedstyret i Alishan Logistics, som brøt ny mark i sektoren med miljøbevissthet: «I dagens verden hvor klimakrisen og den grønne forsoningen er av stor betydning, har logistikkerne store plikter. "Grensekarbonreguleringen" som skal implementeres av EU innenfor rammen av den europeiske grønne avtalen vil tvinge mange sektorer som kjemi og logistikk til å gjøre de nødvendige endringene for bærekraft. På grunn av vår ekspertise innen transport av spesielt farlige kjemikalier, legger vi stor vekt på dette problemet som Alisan Logistics. Vi har langsiktig innsats for å redusere avfall og deponere det uten å skade miljøet. I 2005 åpnet vi det første tankrenseanlegget, som tillater vask av tankskip som frakter kjemikalier uten å skade miljøet, i bruk i henhold til EU-standarder og tilbød det samtidig til logistikk- og kjemiselskapene i landet vårt. På samme måte har vi gitt viktige bidrag til gjennomføringen av det aktuelle lovverket. I tillegg har vi vært sterkt involvert i lobbyarbeid i denne saken i lang tid. For eksempel; Vi er også grunnleggerne av KTTD (Chemical Transport Vehicle Cleaners Association) og vi deltar fortsatt aktivt i foreningens styre for å fortsette å være en tilhenger av denne viktige saken. I tillegg til alle disse har vi i 2022, som er et investeringsår for oss på alle måter, nok en gang gjennomført aktiviteter for å redusere karbonavtrykket vårt. Vi har fornyet vår traktorflåte, tilhenger og vekselflate og vi fortsetter å øke antallet. Våre nye kjøretøy er utstyrt med en miljøvennlig ny generasjons motor som kan være i drift over lengre tid, i tillegg til deres teknologiske fordeler, deres samsvar med ADR-lovgivningen. I tillegg jobber vi med prosjekter for å produsere bærekraftig energi med GES-paneler i våre varehus. Vi vil fortsette investeringene våre uten å bremse ned for å overlate en mer levelig verden til fremtidige generasjoner.» sa.

Som et selskap som har det globale sertifikatet "Women Owned Company", har andelen kvinnelige ansatte i Alishan Logistics økt med 3-20 % de siste 25 årene. Selskapet legger stor vekt på bærekraften til disse forholdstallene, og 75 % av styret er kvinner. Etter å ha brutt grunnlag i sektoren for kvinners sysselsetting, fortsetter Alişan også å produsere og støtte prosjekter som støtter like muligheter i utdanning.

Vær den første til å kommentere

Legg igjen svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.


*