TÜRASAŞ-personell har ventet på opprykk og tittelendring i 5 år. TÜRASAŞ, som ble etablert ved sammenslåing av 2020 datterselskaper av TCDD i 3, har ikke blitt gitt en forfremmelses- eller tittelendringseksamen siden etableringen.
Før bedriftsfusjonen ble det avholdt en forfremmelseseksamen i Sivas i 2019, i Sakarya og Eskişehir i 2018, og til og med eksamenen åpnet for 5 år siden i Eskişehir TÜLOMSAŞ var bare en eksamen for filialsjefen. Det har med andre ord gått mer enn 5 år siden en omfattende jobbfremmende eksamen ble avholdt i Eskişehir.
I TÜRASAŞ, hvor GCC-møter har blitt fullstendig dysfunksjonelle, har personalets motivasjon dessverre nådd sitt laveste nivå.
At opprykkseksamen, som er grunnlaget for merittsystemet i offentlig sektor, ikke har vært åpnet på 5 år, er en stor mangel for TÜRASAŞ. Fordi TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. Når vi tenker på at disse eksamenene åpnes hvert år på DHMI og DHMI, kan årsaken til tapet av motivasjon hos TÜRASAŞ-personell, som arbeider hengivent for å realisere produksjonen av nasjonale elektriske tog, bedre forstås.
Fordi; Transportoffiser-Sen ba nok en gang TÜRASAŞ-ledelsen om å åpne en eksamen for opprykk og tittelendring i en omfattende oppgave som dekker hele organisasjonen.