Å være ansatt i Institutt for data- og systemstyring i Bankregulerings- og tilsynsorganet; 375. i "Forskrift om prinsipper og prosedyrer for ansettelse av kontraktsfestet informasjonsteknologipersonell i storskala informasjonsbehandlingsenheter i offentlige institusjoner og organisasjoner" publisert i Offisiell Gazette datert 6/31/12 og nummerert 2008, med tilleggsartikkel 27097 i lovdekret nr. 8. I henhold til artikkelen vil 15 (femten) innleide IT-personell rekrutteres i henhold til suksessrekkefølgen som et resultat av muntlig eksamen.
For detaljer om annonse KLIKK HER
2021 % (sytti prosent) av KPSSP2022-poengsummen oppnådd i Public Personnel Selection Exam (KPSS) avholdt i 3 eller 70, og Foreign Language Proficiency Exam (YDS) holdt på engelsk de siste fem årene eller tilsvarende poengsum akseptert av Rådet for høyere utdanning. I henhold til rangeringen som skal gjøres basert på totalt 30 % (tretti prosent), fra kandidaten med høyest poengsum, vil 5 (fem) solide kandidater for hver innleid IT-personellstilling bli invitert til den muntlige eksamen som skal holdes av institusjonen vår. Hvis det er mer enn én kandidat med samme poengsum som den siste kandidaten fastsatt i henhold til denne rangeringen, vil alle disse kandidatene bli tatt opp til eksamen. KPSSP3-poengsummen til kandidaten som ikke har en KPSSP3-poengsum eller ikke sender inn et dokument vil bli evaluert til 70 (sytti), og fremmedspråkspoengsummen til kandidaten som ikke har en fremmedspråkspoeng eller ikke sender inn et dokument vil bli vurdert som 0 (null).
EKSEMPLESØKNING
Kandidater vil sende inn sine søknader mellom 10.03.2023 og 26.03.2023 til 23:59:59, gjennom Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Kandidater kan søke på mer enn én innleid IT-stabsstilling.