I henhold til vedlegg 2 av prinsippene for ansettelse av innleid personell for Ankara University, vil 657 innleid personell bli rekruttert i samsvar med artikkel 4/B i embetsmannsloven nr. 952.

For detaljer om annonse KLIKK HER

GENERELLE BETINGELSER

1. For å oppfylle vilkårene spesifisert i underparagraf (A) i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 48.

2. Å ha gått inn i 2022 KPSS (B) gruppe undergraduate KPSSP3, assosiert grad KPSSP93, videregående utdanning KPSSP94 score type eksamen. (Bortsett fra farmasøytstillinger)

3. Å ha de generelle og spesielle forholdene som er motsatt av stillingen som skal foretrekkes,

4. Ikke bli avskjediget fra offentlige verv ved forskjellige dekretlover.

5. Ikke motta pensjon eller alderspensjon fra noen trygdeinstitusjon.

6. Når det gjelder militærtjeneste for mannlige kandidater; ikke være involvert i militærtjeneste, ikke være myndig eller, dersom han har fylt militærtjenestealderen, ha utført aktiv militærtjeneste eller bli utsatt eller overført til reserveklassen,

7. Søkernes status; Artikkel 657/B i embetsmannsloven nr. 4 sier at "I tilfelle kontraktene til de som er ansatt på denne måten blir sagt opp av deres institusjoner på grunn av deres brudd på prinsippene i tjenestekontrakten eller de sier opp kontrakten ensidig innenfor kontrakten periode, med unntak av unntakene fastsatt i ministerrådsvedtaket, med mindre det har gått ett år fra oppsigelsesdatoen, kan de ikke ansettes i personalstillinger.» overholde bestemmelsen.

8. Uten at det berører bestemmelsene i artikkel 657 i embetsmannsloven nr. 53, for alle stillinger; Å akseptere vilkåret om å jobbe på timebasis (inkludert om natten) som skal fastsettes på 40/7 basis av veilederen for den aktuelle enheten, ikke overstige 24 timer i uken, ikke ha en fysisk eller psykisk sykdom eller funksjonshemming som kan hindre ham i å utføre sin plikt kontinuerlig, og ikke ha til hinder for skiftarbeid.

9. Det vil bli inngått en tjenestekontrakt med de kandidater som har rett til å bli oppnevnt, og en tjenestekontrakt for de kandidater som ikke oppfyller sine plikter, myndighet og ansvar som angitt i tjenestekontrakten og meddelt dem av deres enheter eller spesifisert i kunngjøringens spesielle vilkår vil ikke bli fornyet/oppsagt. 10. For beskyttelses- og sikkerhetsansvarlig; Lov nr. 5188 om private sikkerhetstjenester.

Selv om den bærer vilkårene i artikkel 10 og periodene spesifisert i artikkel 53 i den tyrkiske straffeloven har passert; forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og funksjonen til denne orden, forbrytelser mot seksuell immunitet, forbrytelser mot folkehelsen, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri ikke dømmes for bedrageri, forfalskning, misbruk av tillit, uredelig konkurs, budrigging, rigging av utførelsen av ytelsen, hvitvasking av eiendomsverdier som oppstår fra kriminalitet eller smugling, og eventuelle helseproblemer som kan hindre ham i å arbeide og alle synlige deler av kroppen (hånd, arm, nakke), ansikt ) ikke har en tatovering.

11. Attest, opplæring, deltakelse, kurs etc. mottatt etter publiseringsdato for annonsen. dokumenter vil ikke anses som gyldige.

12. Kandidater kan kun søke på én av de utlyste stillingene, og dersom det søkes mer enn én, vil begge søknadene til kandidatene bli dømt som ugyldige.

13. Det vil bli foretatt arkivundersøkelser på de kandidater som har rett til å bli oppnevnt, og de kandidater som har negativ arkivforskning vil ikke bli oppnevnt.

14. For stillingene hvor det kreves erfaring må kandidater skanne SGK-erklæringen med stempel og godkjent tjenestedokument signert av Wet, som innhentes fra institusjonene/organisasjonene de jobber for, og laste opp i systemet.

15. Det vil bli fremmet en straffeklage til Riksadvokatembetet over de som blir funnet å ha avgitt falske dokumenter eller avgitt forklaring. Dersom disse kandidatene er oppnevnt, vil de bli kansellert. I tillegg, dersom det er betalt gebyr til dem av departementet, vil dette gebyret bli innkrevd sammen med dets rettslige renter.

16. For de bestemmelser som ikke er inntatt i kunngjøringen, anvendes de alminnelige lovbestemmelsene.

17. Innleid personell som arbeider i enhetene ved vårt universitet (inkludert fagskoler i våre distrikter) kan bli tildelt ulike enheter i tråd med behovene til enhetene våre.

Søknadsform, sted og tid

1. Søknadsprosedyrer vil bli gjort online mellom 15/04/2023 – 29/04/2023, og ingen tiltak vil bli iverksatt på søknader gjort personlig eller per post.

2. Kandidater kan kun søke på én av de utlyste stillingene, og det kan ikke søkes til mer enn én stilling.

3. Utdanningsstatus for søkere på lavere og førsteamanuensisnivå, og kandidater som søker på videregående opplæringsnivå via netttjenester for informasjonssystem for høyere utdanning vil laste opp vitnemålene sine til søknadssystemet. (Diplomer som lastes opp til oppslagssøknadssystemet må være lesbare, ellers vil søknaden bli dømt som ugyldig) Dersom den ikke er forenlig med utdanningsprogrammene i foretrukket stilling, vil ikke søknadsprosessen finne sted.

4. KPSS poengtype, år og poengsum for kandidatene vil bli innhentet gjennom OSYM webtjenester.

5. For stillingene hvor det kreves erfaring, dokumentet som viser at de arbeider i stillingen de skal søke på (SGK-erklæring og godkjent tjenestedokument/oppgavedokument med stempel og våt signatur innhentes fra institusjonene/organisasjonene de jobber for ) må skannes og lastes opp til systemet.

6. For farmasøytstillingen kreves ikke KPSS-poengsum siden det er blant tittelen Contracted Personnel som skal tas i bruk uten eksamensbetingelser i Schedule 1 i samsvar med "Principles on Employing Contracted Personnel".