Ombudsmanninstitusjonen til den store nasjonalforsamlingen i Tyrkia er en konstitusjonell institusjon inkludert i artikkel 74 i vår grunnlov. I henhold til artikkel 6328 i lov nr. 5, "skal institusjonen, etter en klage på administrasjonens virkemåte; Den har fått i oppgave å undersøke, undersøke og komme med forslag til forvaltningen når det gjelder etterlevelse av lov og rettferdighet, innenfor forståelsen av rettferdighet basert på menneskerettigheter.
For detaljer om annonse KLIKK HER
Institusjonen vår har fungert siden 2013 som en revisjonsmekanisme tilknyttet Den store nasjonalforsamlingen i Tyrkia, talsmann for folket og veiledet administrasjonen med beslutningene den tar, med prinsippet om å sikre rettsstaten, etablering av prinsipper for god ledelse , og forståelse for ansvar overfor offentligheten og på grunnlag av rettferdighet.
Ombudsmanninstitusjonen, som vedtar prinsippet "La folket leve slik at staten lever" med troen på at "det beste av mennesker er det mest fordelaktige for mennesker"; Den prøver å bidra til forbedring av tjenestekvaliteten til administrasjonen, utviklingen av menneskerettighetene, rettsstaten, spredningen av kulturen for å kreve rettigheter, og dannelsen av en gjennomsiktig, ansvarlig, folkorientert administrasjon.
Å bli ansatt i vår institusjon; Artikkel 657/D i lov nr. 4, presidentdekret nr. 2 om generalstab og prosedyre, arbeidslov nr. 4857 og forordning om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes ved rekruttering av arbeidere i offentlige institusjoner og organisasjoner og ansatte til tidligere straffedømte eller skadet i kampen mot terrorisme. Vår institusjon, gjennom det tyrkiske arbeidsbyrået (İŞKUR), innenfor rammen av bestemmelsene i forordningen om prosedyrer og prinsipper som skal anvendes
I henhold til resultatene fra den muntlige eksamen som skal avholdes, rekrutteres 3 funksjonshemmede, 1 tidligere straffedømt/fast ansatt (TMY) som ikke anses som funksjonshemmet i kampen mot terrorisme.
Faste arbeiderkadrer og søknadsbetingelser vil bli publisert på İŞKUR-nettstedet. Kandidater som oppfyller vilkårene kan sende inn søknadene sine til Ankara İŞKUR Provincial Directorate - Çankaya Service Center mellom 10. – 14. april 2023 personlig eller http://www.iskur.gov.tr De vil kunne søke på lenken «Jobbsøker» via internettadressen ved å logge inn med sitt TR ID-nummer og passord.
ANVENDELSESVILKÅR
1. Å være tyrkisk statsborger, uten å berøre bestemmelsene i lov nr. 2527 om yrkesfrihet og kunst for utlendinger fra tyrkiske adelige, og ansettelse i offentlige, private institusjoner eller arbeidsplasser,
2. Ikke å bli fratatt offentlige rettigheter,
3. For å ha fylt 10.04.2023 år fra den første dagen av søknadsdatoen (18),
4. Kandidater som vil søke om ansatte til funksjonshemmede arbeidstakere og (TMY) som ikke er funksjonshemmede i kampen mot terrorisme; selv om benådet, forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, misbruk av tillit, uredelig konkurs, anbud Ikke å bli dømt for underslag, underslag, hvitvasking av kriminelle eiendeler eller smugling,
5. Kandidater som vil søke om ansatte i tidligere domfelt; «selv om benådet, forutsatt at de ikke er dømt for forbrytelser mot statens sikkerhet, forbrytelser mot den konstitusjonelle orden og denne ordens funksjon, forbrytelser mot nasjonalt forsvar, forbrytelser mot statshemmeligheter og spionasje, seksuelle overgrep eller seksuelle overgrep mot et barn; underslag, utpressing, bestikkelser, tyveri, bedrageri, forfalskning, tillitsbrudd, uredelig konkurs, budrigging, rigging av handlingens utførelse, eiendom som oppstår ved kriminalitet, som er dømt til fengsel i ett år eller mer for en forsettlig begått forbrytelse , eller uavhengig av straffetiden, å bekrefte med en attest fra tidligere domfelte at deres verdi er innenfor rammen av de som er dømt for hvitvasking eller smugling, de som har fullført straffen, de som har utsatt straff, de som har blitt prøveløslatt, og de som nyter godt av prøvetid.
6. Oppsigelse fra offentlige institusjoner og organisasjoner uansett årsak eller yrke
ikke eksporteres
7. Ikke å være relatert til militærtjeneste for mannlige kandidater (skal gjøres, suspenderes eller fritas)
8. For å oppgradere fra skolen (avdeling/program) bestemt for søknad fra søknadsfristen og ha andre nødvendige dokumenter,
9. Ikke motta pensjons-, alders- eller uførepensjon fra noen trygdeinstitusjon,
10. Å ha et positivt resultat som følge av Sikkerhetsundersøkelsen og arkivforskningen i henhold til lov nr. 7315,
11. Prøvetiden for arbeidstakerne som skal rekrutteres er to måneder, og prøvetiden kan forlenges inntil fire måneder med tariffavtaler. I prøveperioden kan partene si opp arbeidsavtalen uten behov for oppsigelsestid og uten kompensasjon. lønn og andre rettigheter for arbeiderne for de arbeidsdagene som er reservert.
12. Hver kandidat vil søke på kun én av de utlyste stillingene.
13. I andre saker følges relevante lover og forskrifter.