Republikken Tyrkia Generaldirektoratet for jernbanen å være ansatt i virksomheten Kontrakts ingeniører, arkitekter, teknikere, overvåking, og tilsetting forskrift om eksamens Officers Movement.
KAPITTEL 1
Formål, omfang, grunnlag og definisjoner
Målet
ARTIKKEL 1 - (1) Formålet med denne forskriften er å: Republikken Tyrkia Statsbaner Generaldirektoratet for 22 / 1 / 1990 datert 399 lov nr bestemmelsene i kontrakten ingeniør lagt dekret, arkitekter, teknikere, landmålere, termin vilkår posisjon som det skal søkes å bli utnevnt for første gang åpent til formen på opptaksprøve vil være prosedyren for eksamenskommisjon med implementering og å bestemme prinsippene.
omfang
ARTIKKEL 2 - (1) Denne forordning skal gjøres for første gang bli oppnevnt offentlige avgifter eksamener generell regulering utenfor Republikken Tyrkia Statsbaner Generaldirektoratet 399 lov nr bestemmelsene i kontrakten ingeniør lagt dekret, arkitekter, teknikere, landmålere, dekker vil bli oppnevnt for første gang åpent til sentralen posisjon.
støtte
ARTIKKEL 3 - (1) Denne forskriften er utarbeidet på grunnlag av artikkel 399 i lovdekret 8 og de relevante artiklene i General Investment and Financing Decree utstedt i samsvar med lovdekret 8 / 6 / 1984 på offentlige økonomiske foretak.
definisjoner
ARTIKKEL 4 - (1) I denne forskriften;
a) daglig leder: TCDD daglig leder
b) Generaldirektoratet: Generaldirektoratet for TCDD,
c) Opptak: Eksamen som består av skriftlige og muntlige / påkrevde deler for kandidatene,
ç) KPSS: Eksamen som skal holdes i samsvar med de generelle forskriftene om eksamener som skal overdrages til offentlige oppgaver for første gang,
d) OSYM: Måling, utvalg og plasseringssenter,
e) Eksamenskommisjon: Kommisjonen som er ansvarlig for å gjennomføre og evaluere opptaksprøver i henhold til fortrolighetsprinsippet, uten tvil og tøven,
f) TCDD: Republikken Tyrkia Generaldirektoratet of State Railways Administration,
g) YDS: Utenlandsprofesjonell eksamen som holdes av OSYM,
Det refererer.
DEL TO
Prinsipper for inngangseksamen
Opprettelse av eksamenskommisjon
ARTIKKEL 5 - (1) En eksamenskommisjon bestående av fem personer skal dannes for å gjennomføre eksamensprosedyrene. Eksamenskommisjonen består av de menneskelige ressursrepresentanter og andre medlemmer som skal fastsettes av daglig leder under ledelse av daglig leder eller vicegeneraldirektør som skal utnevnes. I tillegg er fire varamedlemmer oppnevnt av daglig leder, og hvis de viktigste medlemmene ikke kan delta i eksamensutvalget av en eller annen grunn, skal de stedfortredende medlemmene delta i eksamensutvalget i bestemmelsesordren.
(2) Formann og medlemmer av eksamenskommisjonen; kan ikke delta i eksamenskommisjonen hvis:
a) Ved undersøkelsen av ektefellen, selv om ekteskapsbrevet går tapt,
b) I undersøkelsen hvor han eller hans ektefelle er subsobris eller overfladisk
c) I undersøkelsen som fosterobligasjonen mellom seg selv eller hans ektefelle,
ç) I undersøkelsen som tilhører bøkens slektninger, selv om blodet eller ekteskapsbåndet som utgjør det, inkludert den tredje graden, fjernes,
d) I undersøkelsen som hans forlovede deltok,
e) Han eller hans ektefelle, verge, forvalter eller advokat som er i stand til å opptre i eksamen.
Oppgaver i eksamenskommisjonen
ARTIKKEL 6 - (1) Eksamenskommisjonen er ansvarlig og autorisert til å avgjøre problemene som skal inngå i inngangskontrollmeldingen, for å gjennomføre eksamen, å gjennomgå og fullføre innsigelsene og å utføre andre prosedyrer knyttet til eksamen.
(2) Eksamenskomiteen samler med hele antall medlemmer og tar vedtak med flertalsvalg. Uten begrunnelse kan ikke kastes under avstemning. De som ikke er enige i beslutningen, må angi deres motstemmer sammen med deres grunner.
(3) Eksamenskommisjonens sekretariatstjenester utføres av Human Resources Department.
Opptaksprøve
ARTIKKEL 7 - (1) Inngangseksamen holdes av Eksamenskommisjonen på de tidspunkter som er ansett som egnet av Generaldirektoratet i henhold til ledig stilling og behovssituasjon. Inngangseksamen består av skriftlige og muntlige / praktiske eksamener.
(2) Eksamenskommisjonen skriftlig eksamen; OSYM, universiteter og departementet for nasjonal utdanning eller andre spesialiserte offentlige institusjoner og organisasjoner. Spørsmålene knyttet til undersøkelsen bestemmes av protokollen som er inngått mellom generaldirektoratet og institusjonen hvor undersøkelsen skal avholdes.
Opptaksprøvemelding
ARTIKKEL 8 - (1) Opptakskrav, type eksamen, dato og sted for eksamen, minimum KPSS poengsum, søknadsdato og søknadsdato, søknadsskjema, dokumenter som skal søkes, søknadsadresse over internett, eksamensfag, antall stillinger planlagt for avtale og andre forhold som anses som nødvendige minst tretti dager før den skriftlige eksamensdatoen og annonsert i den offisielle tidskriften og på nettsiden til generaldirektoratet og statsstatspresidentskapet.
Opptakskrav
ARTIKKEL 9 - (1) De som ønsker å ta opptaksprøven må oppfylle følgende krav innen fristen:
a) Å bære de generelle vilkårene som er angitt i artikkel 399 i lovdekret 7.
b) For å bli uteksaminert fra de avdelingene som er oppgitt i inngangstilsynet, i henhold til behovene til Generaldirektoratet for høyere utdanningsinstitusjoner, fakulteter eller høyere utdanningsinstitusjoner, hvis likestilling er godkjent av Høyere utdanningsrådet.
c) For å ha mottatt minimum KPSS-poengsum som er angitt i opptaksprøvebekreftelsen, ikke mindre enn 70-poengene hvis gyldighetsperiode ikke er utløpt i kunngjøringen fra søknadsfristen.
ç) For å overholde vilkårene for arbeidstid, sertifikat, lisens og lignende forhold hvis det er angitt i erklæringen.
d) Å ha mottatt minimum YDS-poengsum oppgitt i kunngjøringen eller en gyldig eksamenspoeng i henhold til YDS-ekvivalens tabellen utarbeidet av OSYM.
Opptaksprøveprosedyrer
ARTIKKEL 10 - (1) Inngangseksamen kan gjøres personlig eller via post til adressen oppgitt i annonsen, eller hvis det er angitt i annonsen.
(2) Kandidater som ønsker å ta opptaksprøven, legger til følgende dokumenter i søknadsskjemaet som skal hentes fra Direktoratet for HR-avdelinger i Generaldirektoratet eller Generaldirektoratets hjemmeside:
a) Original eller sertifisert kopi av diplom eller uteksamensbevis (original eller sertifisert kopi av eksamensbevis for de som har fullført utdanning i utlandet).
b) Datautgang av KPSS resultatdokument.
c) CV.
ç) Passfoto av 3.
d) TC-identifikasjonsnummeroppgave.
e) Skriftlig erklæring om at det ikke er mentale eller fysiske funksjonshemninger som kan hindre ham i å utføre sine plikter.
f) Skriftlig erklæring om mannlige kandidater uten militær tjeneste.
g) Et dokument som angir nivået på fremmedspråkskunnskap, hvis spesifisert i erklæringen.
»Andre dokumenter som kreves i annonsen.
(3) Unntatt i tilfeller der søknader blir akseptert over internett, må dokumentene nevnt i annet ledd sendes til Generaldirektoratet fram til slutten av arbeidsdagen. Disse dokumentene kan godkjennes av Personaldirektoratet i Generaldirektoratet, forutsatt at de originale dokumentene sendes inn.
(4) For søknader som gjøres via post, må dokumentene nevnt i annet ledd nå Generaldirektoratet innen fristen som er angitt i opptaksprøvebekreftelsen. Forsinkelser i posten og søknadene som sendes til generaldirektoratets registre etter slutten av arbeidsdagen er ikke tatt i betraktning.
Evaluering av søknader
ARTIKKEL 11 - (1) Human Resources Department undersøker søknadene som er gjort innen foreskrevet periode for eksamen og avgjør om kandidatene oppfyller kravene. Programmer som ikke oppfyller noen av de nødvendige vilkårene, blir ikke vurdert.
(2) Kandidater som oppfyller de nødvendige vilkårene, er underlagt en rangering som starter fra kandidaten med høyest poengsum på KPSS-poengsummen som er angitt i kunngjøringen, og ikke mer enn ti ganger antall stillinger som skal utnevnes. Kandidater som har samme poengsum som den siste kandidaten når det gjelder KPSS score type, er også invitert til opptaksprøven. Navnene og etternavnene til kandidatene og eksamensstedene er kunngjort på Generaldirektoratets hjemmeside minst ti dager før inngangseksamen. I tillegg informeres søkere som søker om eksamenen skriftlig og / eller elektronisk.
(3) Søkere som ikke oppfyller kravene i søknaden, og som ikke kan komme inn på listen, får dokumentene i forbindelse med søknaden innen 30 dager etter innkallingen av navnelisten over de som kan delta på opptakstesten.
Skriftlig eksamen og emner
ARTIKKEL 12 - (1) Alle skriftlige spørsmål om opptaksprøven er utarbeidet ut fra kunnskapen om fagområdet som er angitt i opptakseksamen.
(2) Emnene som eksamensspørsmålene består av, blir annonsert i eksamensmeldingen.
(3) Evalueringen av skriftlig eksamen utføres på hundre fulle poeng. For å lykkes i eksamen må minst sytti poeng kreves.
Ring for muntlig / praktisk eksamen
ARTIKKEL 13 - (1) Kandidater som scoret minst sytti poeng ut av hundre fulle poeng fra skriftlig eksamen; navnene på kandidatene (inkludert de som får samme poeng med kandidaten i siste rad) og dato og sted for muntlig / praktisk eksamen, blir annonsert på nettsidene til generaldirektoratet. I tillegg vil dato og sted for eksamen bli meldt til kandidatene som skal ta muntlig / praktisk eksamen i skriftlig og / eller elektronisk form.
(2) Antall kandidater som er invitert til muntlig / praktisk eksamen kan ikke overstige 40% av antall kandidater som er invitert til skriftlig eksamen.
Muntlig og praktisk eksamen
ARTIKKEL 14 - (1) Kandidater i muntlig eksamen;
a) Emnene angitt i inngangsmelding og emner relatert til aktivitetsområdet for Generaldirektoratet sammen med fagfaglig kunnskap,
b) Å forstå og oppsummere et emne, evne til å uttrykke og begrunne kraft,
c) Kvalifikasjon, representasjonsevne, oppførseles egnethet og reaksjoner på yrket,
d) Generelt talent og generelt kulturnivå,
d) Åpenhet mot vitenskapelig og teknologisk utvikling,
Femti for punkt (a) og femti for alle (b) og (d). Resultatene gitt av hvert medlem av eksamenskommisjonen registreres separat, og det aritmetiske gjennomsnittet av karakterene som er gitt av medlemmene over hundre fulle poeng, bestemmes og muntlig eksamensscore av personellet bestemmes. De som scorer minst sytti av hundre i muntlig eksamen, anses som vellykkede.
(2) Den praktiske eksamen utføres i samsvar med prosedyrene og prinsippene som er angitt i annonsen.
Kunngjøring av opptaksprøve resultater og innvendinger mot eksamen resultater
ARTIKKEL 15 - (1) Minst 70 poeng må hentes fra hver av de skriftlige og muntlige / anvendt eksamener for å bli vurdert vellykket. Den endelige prestasjonspoengsummen til kandidatene beregnes ved å ta det aritmetiske gjennomsnittet av KPSS, skriftlig og muntlig / anvendt eksamen karakter. Ifølge disse aritmetiske midler blir suksessordre dannet. Eksamenskommisjonen bestemmer kandidatene i henhold til suksessordren med utgangspunkt i høyeste poengsum og bestemmer kandidaten så mye som antallet av det annonserte personalet, samt maksimum halvparten av antall kandidater og erstatter denne rapporten i en rapport. Hvis det beregnede antall erstatningskandidater er fraksjonalt, skal et øvre hele tall tas som basis. Mens rangering i de opprinnelige og erstatningslister, dersom kandidatens inntaksprøvepoeng er like, er kandidaten med høy skriftlig poengsum prioritert, og hvis den skriftlige poengsummen er lik, er kandidaten med høy KPSS-poengsum prioritert. Den endelige suksesslisten fastsatt av eksamenskommisjonen sendes til HR-avdelingen.
(2) Suksessliste skal bli annonsert på oppslagstavle og nettside for Generaldirektoratet. I tillegg er vellykkede kandidater underrettet om resultatene skriftlig og må sende dokumentene til avtale.
(3) Eksamen kan påklages skriftlig til eksamenskommisjonen innen syv dager etter at testresultatene ble annonsert. Klager skal undersøkes og vedtas av Eksamenskommisjonen innen syv arbeidsdager fra slutten av klageperioden og før muntlig / praktisk eksamen. Resultatet av innsigelsen skal meddeles kandidaten skriftlig.
(4) Den endelige suksesslisten blir kunngjort av eksamenskommisjonen innen syv arbeidsdager etter den siste dagen av muntlig / praktisk eksamen.
(5) En poengsum på sytti eller mer i opptaksprøven utgjør ikke en rettighet for søkerne som ikke kvalifiserer. Hvis antall vellykkede studenter er mindre enn antall kunngjorte stillinger, er det bare de vellykkede som er akseptert for å ha bestått eksamenen. Å ta del i reservelisten utgjør ikke rett til senere eksamen eller prioritet for kandidater.
Feilaktig fremstilling
ARTIKKEL 16 - (1) Testresultatene fra de som er funnet å ha gjort falske påstander eller dokumenter i eksamensansøgnadsskjemaet, anses å være ugyldige og ikke utnevnt. Den blir kansellert selv om den er tildelt. De kan ikke kreve noen rettigheter.
(2) Kriminelle klager blir gjort til hovedadvokatens kontor om de som er funnet å ha misrepresentert eller gitt dokumenter.
Oppbevaring av eksamensdokumenter
ARTIKKEL 17 - (1) Utnevnelsesdokumenter av ansattene er inkludert i de aktuelle personopplysningene til de berørte; De som feiler og ikke kan utnevnes av en eller annen grunn til tross for å lykkes, holdes av Human Resources Department i ett år.
DEL TRE
Oppdrag og melding til avtalt personell
Dokumenter som skal søkes før oppdrag
ARTIKKEL 18 - (1) Søkere som lykkes i opptaksprøven, må sende inn følgende dokumenter:
a) Dokument som indikerer at mannlige kandidater ikke er tilknyttet militæret,
b) seks passportfotografier,
c) Kriminalregister,
ç) Medisinsk rapport som skal innhentes fra fullverdige helsevesenet leverandører som indikerer at det ikke er mentale eller fysiske funksjonshemminger som kan forhindre at han / hun utfører sine plikter med de opplysninger som er angitt i erklæringen.
(2) De som ikke sender inn disse dokumentene, vil ikke bli tildelt.
Utnevnelse til avtalt personaleposisjon
ARTIKKEL 19 - (1) Ved slutten av eksamen skal antall kandidater som skal utnevnes utnevnes dersom sikkerhetsundersøkelsen og / eller arkivforskningen er positiv.
(2) De som lykkes i eksamenen, som ikke oppfyller vilkårene for oppdraget senere, vil eksamenens resultater anses å være ugyldige og vil ikke bli utnevnt, selv om de blir kansellert.
(3) De som har avstått før oppdraget er ikke utnevnt.
(4) Utnevnelser av de som ikke er utnevnt innen 15-dagen uten noen tvingende grunner til å bli bekreftet av dokumentet, skal kanselleres. Dersom fraværet av plikten overstiger to måneder på grunn av mulige årsaker til at dokumentet dokumenteres, avhendes avtaleprosessen av de kompetente myndigheter.
(5) De som ikke sender dokumentene for avtalen innen siktet, de som er oppført i andre, tredje og fjerde ledd, og de som avgår av ulike grunner etter å ha startet sitt oppgaver, er blant kandidatene som er på suksesslisten for å lykkes innen seks måneder fra datoen for kunngjøringen av listen. oppgave kan gjøres.
KAPITTEL FOUR
Diverse og Avsluttende Bestemmelser
Ingen bestemmelse
ARTIKKEL 20 - (1) I tilfeller der det ikke er bestemmelse i denne forskriften, skal bestemmelsene i lov nr. 657 og annen relevant lovgivning gis, forutsatt at uttalelsen fra Statens personalspresidentskap er tatt.
kraft
ARTIKKEL 21 - (1) Denne forskriften trer i kraft på dagen for offentliggjøring.
utøvende
ARTIKKEL 22 - (1) Bestemmelsene i denne forordning, skal håndheves av Republikken Tyrkia State Railways daglig leder.
Vær den første til å kommentere